Заметка о лидерстве 27: Какую позицию занимаете вы?

Как определить тот стиль лидерства, который вы используете фактически? Работаете ли вы в военной или партнерской модели со своей командой? Профессор Пьер Касс предлагает поговорить начистоту и разобраться, стоит ли что-то менять.

Подробнее

Заметка о лидерстве 26: Вопрос всем лидерам: считаете ли вы себя (просвещенным и успешным) альтруистическим лидером?

«Давайте попробуем учить щедрости и альтруизму, ибо мы рождаемся эгоистами». Ричард Докинз «Каждый человек должен решить, будет ли он ходить в свете творческого альтруизма или в темноте разрушительного эгоизма». Мартин Лютер Кинг

Подробнее

Заметка о лидерстве № 25: Простой вопрос лидерам: Осознаете ли вы, что лидер — это актер?

«Весь мир — театр» (Уильям Шекспир) «Я люблю сцену, на ней все гораздо правдивее, чем в жизни» (Оскар Уайльд)

Подробнее

Как распознать талант?

Как правило, при отборе сотрудников компании изучают резюме, проводят собеседования и читают рекомендации. Но как показывают исследования, результаты собеседований и наличие рекомендаций (которые высоко ценятся работодателями и соискателями) обладают относительно низкой прогностической ценностью. Несмотря на личный опыт многих профессиональных специалистов по подбору персонала, истинные показатели того, соответствует ли соискатель данному месту работы (личные качества, ценности и взгляды), не указаны в резюме, не считываются во время собеседований и часто бывают приукрашены в рекомендациях.

Подробнее

Тест: «Какой вы директор по персоналу?»

Приглашаем вас пройти тест «Какой вы директор по персоналу?» Пройдя тест, вы узнаете, каким глобальным HR-трендам соответствует ваш персональный стиль управления персоналом. http://www.skolkovo.ru/static/reforum-quiz/

Подробнее