Кадровый потенциал в мире неустойчивого конкурентного преимущества

В современном быстроразвивающемся и изменчивом мире многим компаниям тяжело сохранять свое преимущество на протяжении длительного времени. Борьба за потребителя вышла за рамки отдельной отрасли и ведется на более широкой арене, что приводит любую успешную компанию к поиску новых возможностей для своего развития. Кроме того, каждая из таких возможностей проходит пять стадий существования: зарождение, развитие, расцвет, потеря актуальности и исчезновение. И компании нужно умело управлять процессом на каждой из стадий.

Подробнее

Три перспективных направления в IT для создания стартапа

Колонка руководителя Клуба инвесторов Виталия Полехина. Интернет вещей, информатика здоровья и совместное потребление — секторы, которые могут изменить поведение и потребление человека

Подробнее

TLNT.com: Будущее отделов кадров

Новый блог об управлении кадрами TLNT.com попросил 9 экспертов дать свои прогнозы развития отделов кадров и выяснил, что скептики, предрекающие HR-отделам скорую гибель, ошибаются. Впрочем, существенных изменений в отрасли тоже не избежать

Подробнее