Современные вызовы мировой экономики создают серьезные риски для бизнес-школ, которые могут не успеть адаптироваться к быстрой смене парадигмы экономического роста, технологической революции и поколенческим сдвигам. Мы публикуем обзор статьи Андрея Шапенко, эксперта IEMS СКОЛКОВО, вышедшей в последнем номере BRICS Magazine.
Подробнее
В результате стремительного и всеохватывающего распространения информационных технологий во многих секторах и сегментах экономики происходят по-настоящему революционные и фундаментальные изменения, которые приводят к появлению качественно новых и расшатыванию старых бизнес-моделей.
Подробнее
Весной 2015 года международная экспертная группа «The New Media Consortium» опубликовала свое видение развития и внедрения новых технологий в университетах: «NMC Horizon Report: высшее образование — 2015». С момента публикации документ скачали более миллиона человек, а в августе 2015 года Центр образовательных разработок бизнес-школы СКОЛКОВО впервые опубликовал российскую версию этого отчета. Денис Конанчук, руководитель SEDeC, специально для Be in Trend рассказывает, на какие основные тенденции, проблемы и новые технологические прорывы в сфере высшего образования нам стоит обратить внимание.
Подробнее
Как будет развиваться HR? Какую роль кадры играют в бизнесе сегодня и что будет с ними завтра? Ответ на эти вопросы Хелен Эдвардс искала в только что опубликованных отчетах PWC, Accenture и CBRE Genesis.
Подробнее
По сравнению с другими функциональными подразделениями отдел кадров может стать легкой мишенью для критиков. Сегодня отдельные эксперты рекомендуют вообще упразднить его, и некоторые компании находят новые способы нанимать и увольнять сотрудников, а также управлять зарплатами и соцпакетом.
Подробнее
Вопрос о кооперации российских университетов в последнее время все чаще обсуждается как на государственном уровне, так и среди ректоров ведущих вузов.
Подробнее
Компания Deloitte опубликовала доклад «Мировые тенденции 2014 года в области человеческого капитала», а Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) выпустило работу «Взгляд в будущее: основные тенденции на 2014 год». Кадровым службам предстоит столкнуться с новыми запросами сотрудников и новыми требованиями к лидерам.
Подробнее