Делегирование полномочий — это процесс, в ходе которого лидер дает полномочия (и право) другим людям воплощать его (лидера) идеи. Большинство
Читать далее
Узнаете ли вы себя в следующих описаниях? – Люди сами приходят к вам, потому что хотят с вами работать. –
Читать далее
Многие руководители чувствуют себя некомфортно, когда речь заходит об эмоциях. Они думают, что могут обойтись без них и далеко уйдут,
Читать далее
Весьма вероятно, что из-за шаблонного мышления вы страдаете слепотой. Это значит, что вы не осознаете: – какие представления используете, давая
Читать далее
Многие люди испытывают разочарование на работе. В основном они жалуются на следующее: организацией чрезмерно активно управляют, и вместо достижения рабочих целей
Читать далее
Мой опыт показывает, что в процессе общения люди попадают в определенные ловушки.
Читать далее
Давайте взглянем правде в глаза: многие люди скучают на работе. Рабочая атмосфера во многих организациях уныла и безрадостна. Люди выполняют
Читать далее