Книги, которые помогут выстроить правильное поведение в деловой среде

Нам часто невдомек, какие стимулы и причины определяют наше поведение в важных ситуациях. Хелен Эдвардс рассказывает о последних исследованиях в области социальной психологии, которые помогут выбрать наиболее подходящие модели поведения в переговорах. 

Подробнее

Важность самоподачи

Как произвести хорошее впечатление на себя самого? Хелен Эдвардс рассказывает о последних исследованиях психологов, которые показывают значимость нашей позы и самоподачи для исхода переговоров.

Подробнее

Книжная полка: навыки коммуникации

Впреддверии старта модульной открытой программы, посвященной развитию навыков  коммуникации, мы публикуем подборку из лучших, по мнению Хелен Эдвардс, книг последних лет, которые помогают руководителям научиться эффективно  информировать, вовлекать, мотивировать и вдохновлять своих сотрудников и партнеров.

Подробнее

Новый взгляд на вещи: преодоление барьеров при помощи диалога

В преддверии открытой программы с Маршей Рейнольдс, которая пройдет на кампусе СКОЛКОВО 7-8 сентября, мы публикуем реальный кейс, описанный в одной из ее книг, – наглядный пример того, как в ситуации конфликта в команде с помощью открытого диалога руководитель смог помочь своему менеджеру преодолеть собственные защитные механизмы, посмотреть на ситуацию с новой стороны и найти способы самому повлиять на решение проблемы.

Подробнее

Июньский дайджест от Хелен Эдвардс

В июньском выпуске дайджеста нашей библиотеки Хелен Эдвардс рассказывает о книжных новинках, которые меняют устоявшееся представление о том, как стоит вести себя амбициозным людям при построении карьеры. В книге Give and Take («Брать или отдавать») Адам Грант рассказывает о парадоксальном правиле успеха: поднимаясь по карьерной лестнице, не сметайте всех со своего пути, а берите с собой. Ричард Хитнер в книге Consiglieri («Консильери») исследует феномен «второго по званию», когда любая должность, кроме руководящей, считается второстепенной. Он описывает множество возможностей получить власть и влияние, не являясь формальным руководителем.

Подробнее

Как выглядеть компетентным

На работе ценят только тех, кто доказал свою эффективность. Во втором отрывке из своей новой книги No One Understands You and What to Do About It («Что делать, если вас никто не понимает») социальный психолог Хайди Грант Хэлворсон описывает три неочевидных способа подчеркнуть свою компетентность в глазах окружающих.

Подробнее