Devon Energy

Компания Devon Energy: стратегический подход к управлению персоналом помогает компании привлекать и удерживать самых талантливых сотрудников.

Подробнее

Мотивация счастьем: почему борьба за сердце сотрудника приводит бизнес к успеху

Мотивация сотрудников – один из ключевых факторов для развития бизнеса. Однако возникает вопрос, эффективны ли сегодня традиционные методы мотивации? И возможен ли принципиально новый подход к мотивации? Сегодня в мире появляется все больше примеров, доказывающих работоспособность новых теорий «позитивного» или «осознанного капитализма». Осталось понять, возможен ли «капитализм с человеческим лицом» в России.

Подробнее

Победитель, акробат, скалолаз или неудачник? К какому типу относится ваша компания и что это значит для управления кадрами?

Правда ли, что  высшее руководство вашей компании тратит на подбор сотрудников больше времени, чем на другие свои обязанности? Многие руководители высшего звена утверждают, что люди — это их важнейший актив, но в действительности их приоритеты свидетельствуют об обратном. Из этого исследования вы узнаете, как стратегические сильные стороны компаний сочетаются с методами управления кадровым потенциалом.

Подробнее

Адаптация новых руководителей: изменение подхода

Каждый год в компаниях, входящих в список Fortune 500, сменяется примерно четверть руководителей. Среди представителей трех высших уровней руководства этот показатель еще выше — 35%. За всю карьеру у топ-менеджеров может быть до 20 крупных переходов с одной должности на другую — в связи с заключением соглашения о сотрудничестве с новой компанией, повышением по службе, выходом компании на международный уровень или по всем вышеперечисленным причинам сразу.

Подробнее

Infosys

Индийская компания Infosys изобретает, разрабатывает и поставляет технологии и бизнес-решения в сфере IT. Оборот компании, созданной «с нуля»  несколькими предпринимателями, 2012 году достиг 7,7 миллиардов долларов. Создатели компании связывают ее успех с усилиями, вкладываемыми в обучение и развитие сотрудников, и называют развитие сотрудников ключевой компетенцией своего бизнеса. Корпоративный университет компании, в котором ежегодно обучаются до 14 000 слушателей – один из самых крупных в мире.

Подробнее

Самые влиятельные мыслители в области управления персоналом

Кого практикующие специалисты по управлению персоналом считают самыми влиятельными мыслителями? Данный список 10 ведущих авторов, составленный журналом HR Magazine, указывает на тенденцию к отступлению от устоявшейся концентрации на лидерстве и переходу к более целостному представлению об организациях и их работе, с повышенным вниманием к человеческой психологии. Ниже представлен обзор работ тех авторов, чьи идеи формируют практику управления персоналом во всем мире. Мы указываем избранное произведение каждого из мыслителей, иллюстрирующее его идеи.

Подробнее

Книжная полка СКОЛКОВО: Коучинг

Коучинг — одно из самых быстроразвивающихся направлений развития личности. Многие компании включают коучинг в каталог своих образовательных программ. Так, например, в компании Google внедрена программа по развитию осознанности, которая обретает все большую популярность даже среди самых скептически настроенных инженеров. Ниже приводится обзор свежих изданий на тему коучинга и того, как он способен помочь в развитии вашего бизнеса.

Подробнее