Что ждет кадровые службы в 2014 году

Компания Deloitte опубликовала доклад «Мировые тенденции 2014 года в области человеческого капитала», а Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) выпустило работу «Взгляд в будущее: основные тенденции на 2014 год». Кадровым службам предстоит столкнуться с новыми запросами сотрудников и новыми требованиями к лидерам.

Подробнее

Развитие персонала и создание инноваций в Rolls Royce

Компания Rolls-Royce,  мировой лидер в двигателестроении, уже на протяжении более чем 100 лет воспитывает лучших инженеров Великобритании. Rolls-Royce развивает своих сотрудников через систему стажировок и совместных исследовательских проектов, реализуемых с ведущими мировыми университетами.

Подробнее

Кадровый потенциал в мире неустойчивого конкурентного преимущества

В современном быстроразвивающемся и изменчивом мире многим компаниям тяжело сохранять свое преимущество на протяжении длительного времени. Борьба за потребителя вышла за рамки отдельной отрасли и ведется на более широкой арене, что приводит любую успешную компанию к поиску новых возможностей для своего развития. Кроме того, каждая из таких возможностей проходит пять стадий существования: зарождение, развитие, расцвет, потеря актуальности и исчезновение. И компании нужно умело управлять процессом на каждой из стадий.

Подробнее

Лучшие работодатели больше платят и чаще помогают

Первое место в рейтинге 100 лучших компаний-работодателей, опубликованном журналом Fortune, третий год подряд занимает Google. И это неудивительно. Кроме хорошо известных преимуществ кампуса Google — бесплатное питание,  капсулы для сна, спортивные центры и массаж — стоимость акций компании в 2013 году превысила $1000. Для сотрудников это особенно важно, потому что все они являются акционерами компании.

Подробнее

Первоклассные коллеги важнее бонусов

Знаменитое правило Стива Джобса гласит: «Первоклассные игроки любят работать с первоклассными игроками и просто терпеть не могут работать с третьесортными». И многие ведущие компании, в том числе Amazon, Netflix и IDEO, уверены, что лучшее для их сотрудников — работать в окружении только выдающихся коллег.

Подробнее

Танцы с медведем, и должен ли бизнес сам готовить себе кадры?

На конференции «Промкадры: точки роста реальной экономики», которая прошла 26 ноября в центре Digital October, бизнесмены, чиновники и представители высшего и среднего образования обсудили, как восполнить нехватку инженерных кадров в промышленности.

Подробнее

Университет Гамбургера, McDonald’s

За 50 лет работы Hamburger University, или «Университет Гамбургера», который официально называется McDonald’s Corporation-Worldwide Training, Learning & Development (WWTL&D), стал поставщиком первоклассного обучения для компании McDonald’s. Сегодня он входит в число лучших корпоративных университетов мира. Университет Гамбургера — это один из первых корпоративных центров обучения и первый образовательный центр в истории ресторанного бизнеса.

Подробнее