Корпоративное обучение: модель 70:20:10

Сегодня мы начинаем серию публикаций, посвященных широко применяемому в западных компаниях подходу к организации корпоративного обучения “70:20:10”. Чарльз Дженнингс, один из авторов этой концепции, предоставил Skolkovo Be In Trend эксклюзивные права на перевод материалов своего сайта на русский язык. Мы поговорим о том, как получить максимум отдачи от обучения, и об особенной роли организаторов обучения, отделов HR / T&D, в этом процессе.

Подробнее

Книжная полка: обучение на работе

Хелен Эдвардс, руководитель библиотеки СКОЛКОВО, подготовила для вас очередной обзор новинок бизнес-литературы. На этот раз в фокусе внимания – образование: самообразование, обучение на работе, корпоративные курсы и тренинги – и вопрос, как построить обучающуюся организацию и не отстать от конкурентов, развивающих необходимые для будущего успеха навыки. Майские праздники – лучшее время для того, чтобы задуматься о новых знаниях, и Хелен рекомендует обратить внимание на онлайн-курс бизнес-школы IE, посвященный ключевым концепциям в менеджменте.

Подробнее

Будущее HR

Как будет развиваться HR? Какую роль кадры играют в бизнесе сегодня и что будет с ними завтра? Ответ на эти вопросы Хелен Эдвардс искала в только что опубликованных отчетах PWC, Accenture и CBRE Genesis.

Подробнее

HR в кризис

В конце января на кампусе бизнес-школы СКОЛКОВО выступила с лекцией Наталья Туркулец — профессионал с 20-ти летним опытом работы в HR, директор по работе с персоналом крупной французской компании по производству строительных материалов Lafarge. Наталья поделилась со слушателями своим видением задач, стоящих перед HR,  в том числе в период кризиса.

Подробнее

Thinkers 50: Как распознать будущего лидера и удержать его

Основываясь на данных исследования «Лучшие компании для лидеров», мы пришли к выводу, что от 10 до 15% сотрудников в любой компании обладают высоким потенциалом.

Подробнее

Заметка о лидерстве № 16: Как сокращать штат, не перегибая палку?

Основные риски Хорошо известно, что большинство программ по сокращению расходов предполагают увольнение сотрудников. Это эффективно (сразу видно, сколько денег сэкономлено) и просто (нужно лишь сократить численность персонала). Но вместе с тем это тяжело для сотрудников и рискованно для организации.

Подробнее

Тест: «Какой вы директор по персоналу?»

Приглашаем вас пройти тест «Какой вы директор по персоналу?» Пройдя тест, вы узнаете, каким глобальным HR-трендам соответствует ваш персональный стиль управления персоналом. http://www.skolkovo.ru/static/reforum-quiz/

Подробнее