Маневренность и гибкость: обзор новых тенденций в управлении талантами

Какие тенденции существуют в области привлечения высококвалифицированного персонала по контракту? Мы публикуем отрывок из новой книги «Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts», опубликованной сегодня Harvard Business Press.

Подробнее

Почему люди должны работать у вас?

Каким должно быть лучшее рабочее место в мире? Именно такой вопрос задали Роб Гоффи и Гарет Джонс в своей новой книге «Why Should Anyone Work Here? What it Takes to Create an Authentic Organization»

Подробнее

HR–клуб СКОЛКОВО

Одним из главных событий бизнес-фестиваля, прошедшего 12 сентября 2015 года в честь девятилетия Московской школы управления СКОЛКОВО, стала встреча Дискуссионного клуба для HR директоров.

Подробнее

Как распознать талант?

Как правило, при отборе сотрудников компании изучают резюме, проводят собеседования и читают рекомендации. Но как показывают исследования, результаты собеседований и наличие рекомендаций (которые высоко ценятся работодателями и соискателями) обладают относительно низкой прогностической ценностью. Несмотря на личный опыт многих профессиональных специалистов по подбору персонала, истинные показатели того, соответствует ли соискатель данному месту работы (личные качества, ценности и взгляды), не указаны в резюме, не считываются во время собеседований и часто бывают приукрашены в рекомендациях.

Подробнее

Актуальные проблемы HR

Недавно сразу в нескольких ведущих бизнес-журналах вышла новая серия статей об управлении персоналом. Хелен Эдвардс, руководитель библиотеки бизнес-школы СКОЛКОВО, предлагает обзор последних публикаций об HR и основных проблем, которые в них поднимаются.

Подробнее

Преодолеть «шаблонное мышление» и увидеть новые возможности: 5 шагов от Марши Рейнольдс

Чтобы помочь людям по-новому взглянуть на ситуацию, нужно всего лишь помешать их мозгу обрабатывать информацию автоматически. Когда перед нашим мозгом встает задача определить, кто мы такие, и понять окружающий мир, он обычно реагирует быстро, но в рамках известного. Он не любит останавливаться, чтобы найти «нешаблонное решение». Наш мозг быстро интерпретирует информацию и торопится создать понятные смыслы, что на практике ограничивает креативность.

Подробнее

Создать команду – только полдела. Что делать, чтобы удержать лучших?

Портал Json.tv опубликовал большое интервью с выпускником программы СКОЛКОВО «Практикум для директоров» Антоном Васильевым, вице-президентом по персоналу ГК «Интегра». Говорили о людях как важнейшем ресурсе организации, о менторстве, наставничестве, и о мечте.

Подробнее