Новости в сфере управления персоналом: мифы о лидерах

Основываясь на материалах Harvard Business Review, Хелен Эдвардс рассказывает о разнице между тем, что мы думаем о качествах успеха лидеров, и какими они оказываются на самом деле.

Подробнее

Новый взгляд на работу в команде

В июньском выпуске Harvard Business Review была опубликована статья Spotlight: Managing Teams, посвященная последним исследованиям в области управления командной работой. Хелен Эдвардс рассказывает о трех проверенных инструментах.

Подробнее

Как повысить вовлеченность сотрудников? Задавайте правильные вопросы

Хелен Эдвардс рассказывает о результатах недавних исследований, которые предлагают простые способы повышения вовлеченности.

Подробнее

Как распознать талант?

Как правило, при отборе сотрудников компании изучают резюме, проводят собеседования и читают рекомендации. Но как показывают исследования, результаты собеседований и наличие рекомендаций (которые высоко ценятся работодателями и соискателями) обладают относительно низкой прогностической ценностью. Несмотря на личный опыт многих профессиональных специалистов по подбору персонала, истинные показатели того, соответствует ли соискатель данному месту работы (личные качества, ценности и взгляды), не указаны в резюме, не считываются во время собеседований и часто бывают приукрашены в рекомендациях.

Подробнее

Руководители компаний ставят себе “неуд” за работу с кадрами

1000 членов советов директоров из 59 стран оценили работу своих компаний с кадрами в исследовании, которое провели эксперты Борис Гройсберг и Дебора Белл из Harvard Business School.

Подробнее