Новый взгляд на управление талантами

В третьем отрывке из книги Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts, предоставленном для BE in Trend, авторы рассматривают роль приглашенных экспертов в изменении подхода к управлению талантами.

Подробнее

Эксперты на службе бизнеса: как их выбирать и кому верить

Мы публикуем новый отрывок из книги Wiser: Getting Beyond Groupthink to Make Groups Smarter («Становимся мудрее: как выйти за рамки группового мышления и повысить компетентность группы»), в котором профессор Гарварда Каcc Р. Санстейн и профессор Чикагского университета Рейд Хэсти объясняют, что такое экспертиза и как она может быть использована в бизнесе.

Подробнее

«Одна голова – хорошо», или как не упустить скрытую информацию

Если вам нужно выбрать лучшего кандидата на должность или разработать новую стратегию, группа людей с разными точками зрения поможет сделать оптимальный выбор. Казалось бы, все очевидно. Члены группы могут быстрее и эффективнее обработать информацию, чем отдельно взятый человек, и скорректировать ошибки друг друга. Но, как правило, все происходит иначе. Люди держат самую важную информацию при себе и, находясь в группе, принимают не лучшие, а порой даже худшие решения под воздействием группового давления. В отрывке из своей новой книги Wiser: Getting Beyond Groupthink to Make Groups Smarter («Становимся мудрее: как выйти за рамки группового мышления и повысить компетентность группы»), Каcc Р. Санстайн и Рейд Хэсти объясняют причины этого явления — все зависит от того, как члены группы делятся информацией.

Подробнее

Как искать революционные идеи внутри и за пределами компании

Профессор Лондонской школы бизнеса Линда Граттон в своей новой книге The Key: How Corporations Succeed by Solving the World’s Toughest Problems («Ключ к разгадке. Как преуспевают корпорации, решая сложнейшие мировые проблемы») советует, как извлечь максимум из интеллекта своих и чужих сотрудников.

Подробнее