корпоративное обучение

Что делать, когда умрут корпоративные университеты

09.02.201809.02.2018 Evgenia Feoktistova Газпром нефть, интервью, корпоративное обучение, Корпоративный университет

Директор департамента корпоративных программ бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Карбан поговорила с начальником управления развития и подготовки кадров департамента по работе с персоналом «Газпром

Обзор рынка корпоративного образования 2016 ассоциации ATD

22.11.201605.12.2016 Evgenia Feoktistova ATD, Исследование, корпоративное обучение, развитие сотрудников

Цитируем ключевые выводы ежегодного отчета ATD о мировых трендах в области развития персонала.

HR Новости СКОЛКОВО

Рецепт построения команды лучших от компании «Северсталь»

28.08.201505.11.2015 Vladimir FEDOROV Анна Львова, интервью, клиенты СКОЛКОВО, корпоративное обучение, программы СКОЛКОВО, Северсталь

Весной этого года команда корпоративного обучения Московской школы управления СКОЛКОВО провела интенсивную модульную программу для руководителей компании «Северсталь» на тему

Образование

Главные тенденции Executive Education

07.07.201505.11.2015 Vladimir FEDOROV Executive Education, Financial Times, The Economist, бизнес-образование, корпоративное обучение, МООК, рейтинг

Мировой рынок обучения руководителей сегодня оценивается в более 70 млрд долл. США в год. В мае 2015 года издания Financial

Оценка эффективности обучения на работе

25.05.201505.11.2015 Vladimir FEDOROV HR, корпоративное обучение, оценка персонала, Эффективность

Третья статья Чарльза Дженнингса для Be in Trend – о измерении эффективности обучения. Как узнать, что обучение было полезным, и

Внедрение обучения в рабочий процесс: преимущества и трудности

19.05.201505.11.2015 Vladimir FEDOROV HR, корпоративное обучение

В своей второй статье, предоставленной для BE in Trend, эксперт по модели 70:20:10 Чарльз Дженнингс рассказывает о преимуществах внедрения обучения

Корпоративное обучение: модель 70:20:10

15.05.201515.10.2018 Vladimir FEDOROV HR, корпоративное обучение

Сегодня мы начинаем серию публикаций, посвященных широко применяемому в западных компаниях подходу к организации корпоративного обучения “70:20:10”. Чарльз Дженнингс, один