23 октября на Кампусе Московской школы управления СКОЛКОВО в рамках проекта Speakers Nights выступил эксперт по управлению бизнесом и продажами, самореализации, постановке целей и лидерству Брайан Трейси.
Подробнее
Мотивация сотрудников – один из ключевых факторов для развития бизнеса. Однако возникает вопрос, эффективны ли сегодня традиционные методы мотивации? И возможен ли принципиально новый подход к мотивации? Сегодня в мире появляется все больше примеров, доказывающих работоспособность новых теорий «позитивного» или «осознанного капитализма». Осталось понять, возможен ли «капитализм с человеческим лицом» в России.
Подробнее
«В жизни каждый получает не то, что заслужил, а то, о чем сумел договориться» Моти Кристал В бизнесе очень часто приходится контактировать с людьми, которые вам не нравятся и которым вы не доверяете, и переговоры — единственный эффективный способ наладить с ними продуктивный контакт. Но вести их нужно профессионально. Переговоры требуют тщательной подготовки, начиная с этапа сбора информации и заканчивая формированием команды переговорщиков.
Подробнее
«Цифровая революция», которая привела к появлению Microsoft, Apple, Google и Facebook, наконец-то добралась до образования.
Подробнее
Правда ли, что высшее руководство вашей компании тратит на подбор сотрудников больше времени, чем на другие свои обязанности? Многие руководители высшего звена утверждают, что люди — это их важнейший актив, но в действительности их приоритеты свидетельствуют об обратном. Из этого исследования вы узнаете, как стратегические сильные стороны компаний сочетаются с методами управления кадровым потенциалом.
Подробнее
Каждый год в компаниях, входящих в список Fortune 500, сменяется примерно четверть руководителей. Среди представителей трех высших уровней руководства этот показатель еще выше — 35%. За всю карьеру у топ-менеджеров может быть до 20 крупных переходов с одной должности на другую — в связи с заключением соглашения о сотрудничестве с новой компанией, повышением по службе, выходом компании на международный уровень или по всем вышеперечисленным причинам сразу.
Подробнее
Индийская компания Infosys изобретает, разрабатывает и поставляет технологии и бизнес-решения в сфере IT. Оборот компании, созданной «с нуля» несколькими предпринимателями, 2012 году достиг 7,7 миллиардов долларов. Создатели компании связывают ее успех с усилиями, вкладываемыми в обучение и развитие сотрудников, и называют развитие сотрудников ключевой компетенцией своего бизнеса. Корпоративный университет компании, в котором ежегодно обучаются до 14 000 слушателей – один из самых крупных в мире.
Подробнее