Вопрос всем лидерам: действительно ли вы понимаете волатильность?

Пьер Касс, профессор Московской школы управления СКОЛКОВО, и Аленка Брачек Алич, доцент Школы управления IEDC-Bled (Словения), о лидерстве в условиях волатильности.  

Подробнее

Счастье: неприличное слово на работе?

Многим людям не нравится их работа, и они не пытаются это изменить. В своей новой книге How to be Happy at Work («Как быть счастливым на работе») Энни Мак-Ки, старший научный сотрудник Университета Пенсильвании и соавтор Ричарда Бояциса по книге Primal Leadership, описывает приемы и средства, позволяющие получить большее удовлетворение от работы. C разрешения Harvard Business Review Press мы публикуем фрагмент из книги, посвященный некорректным представлениям о работе.

Подробнее

Хамелеон или тигр: каким лучше быть руководителю

Председатель Академического совета бизнес-школы СКОЛКОВО Стивен Декрей рассказал «Ведомостям» о стилях лидерства, о том, почему важно их комбинировать, и в чем побочный эффект популярного в России стиля «тигра».

Подробнее

Лучшие бизнес-книги 2017 года

Награды и рейтинги оказывают все большее влияние на издательский бизнес, и бизнес-книги здесь не исключение. Мы подготовили список топовых бизнес-книг, удостоившихся наград по итогам 2017 года.

Подробнее

Дома Гарварда

Как устроена студенческая жизнь элитного университета номер один в мире? О событиях, воспоминаниях, традициях и символах Домов Гарварда – в путевых заметках Дары Мельник, руководителя исследовательской группы в Центре образовательных разработок бизнес-школы СКОЛКОВО.

Подробнее

Что делать, когда умрут корпоративные университеты

Директор департамента корпоративных программ бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Карбан поговорила с начальником управления развития и подготовки кадров департамента по работе с персоналом «Газпром нефти» Николаем Долговым о развитии корпоративного университета, образовательных стандартах и технологиях будущего.

Подробнее

Аналитика в управлении персоналом: возможности и перспективы

Аналитика больших данных в сфере управления персоналом обещает руководителям компании и HR диреткорам новое светлое будущее. О примерах внедрения аналитических технологий и подходов рассказывает Хелен Эдвардс, на основе тематических публикаций последних лет.

Подробнее