Новый взгляд на вещи: преодоление барьеров при помощи диалога

В преддверии открытой программы с Маршей Рейнольдс, которая пройдет на кампусе СКОЛКОВО 7-8 сентября, мы публикуем реальный кейс, описанный в одной из ее книг, – наглядный пример того, как в ситуации конфликта в команде с помощью открытого диалога руководитель смог помочь своему менеджеру преодолеть собственные защитные механизмы, посмотреть на ситуацию с новой стороны и найти способы самому повлиять на решение проблемы.

Подробнее

Действуй как лидер, думай как лидер: хамелеоны и консерваторы

В феврале 2015 года в издательстве HBR вышла новая книга Профессора бизнес-школы INSEAD Эрминии Ибарра Act Like a Leader, Think Like a Leader («Действуй как лидер, думай как лидер»). Специально для журнала BE in Trend Профессор Ибарра комментирует основные идеи книги, развенчивающей многие мифы о лидерстве. Завершает цикл наших заметок статья автора о том, как при переходе к новой и незнакомой роли естественность понимают неправильно и очень переоценивают.

Подробнее

Действуй как лидер, думай как лидер: чем на самом деле занимаются лидеры?

В феврале 2015 года в издательстве HBR вышла новая книга Профессора бизнес-школы INSEAD Эрминии Ибарра Act Like a Leader, Think Like a Leader («Действуй как лидер, думай как лидер»). Специально для журнала BE in Trend Профессор Ибарра комментирует основные идеи книги, развенчивающей многие мифы о лидерстве. Вторая заметка посвящена извечной дилемме «Лидера» и «Управленца».

Подробнее

Действуй как лидер, думай как лидер: как традиционный образ мыслей тормозит прогресс

В феврале 2015 года в издательстве HBR вышла новая книга Профессора бизнес-школы INSEAD Эрминии Ибарра Act Like a Leader, Think Like a Leader («Действуй как лидер, думай как лидер»). Специально для журнала BE in Trend Профессор Ибарра комментирует основные идеи книги, развенчивающей многие мифы о лидерстве. Первая наша заметка посвящена главному вопросу для любого руководителя – как стать лидером.

Подробнее

Джордж Колризер о роли лидера и важности диалога

Сезон открытых программ 2014 открыт! Первым мероприятием серии открытых программ сезона 2014[1] стала лекция «Лидерство на грани возможного» Джорджа Колризера, Профессора по лидерству и организационному поведению бизнес-школы IMD[2]. На лекции профессор Колризер  рассказал, почему установление эмоциональных связей – самое важное не только в работе лидера, но и  вообще в жизни, что отличает женщину-лидера от мужчины-лидера и почему так важно уметь вступать в диалог и задавать вопросы.

Подробнее

Бизнес-тренинг на лошадях

Чему нас могут научить …лошади? Оказывается, умению держать себя, и не только в седле. Бизнес-школа «Сколково» организует тренинги, участники которых отрабатывают свои лидерские навыки на лошадях. Удивительный опыт.

Подробнее

Заметка о лидерстве №2: Вы получаете удовольствие от своей работы?

Когда я встречаюсь с лидерами из различных отраслей и организаций, у меня часто складывается впечатление, что многие из них не вполне довольны своей работой.

Подробнее