Infosys

Индийская компания Infosys изобретает, разрабатывает и поставляет технологии и бизнес-решения в сфере IT. Оборот компании, созданной «с нуля»  несколькими предпринимателями, 2012 году достиг 7,7 миллиардов долларов. Создатели компании связывают ее успех с усилиями, вкладываемыми в обучение и развитие сотрудников, и называют развитие сотрудников ключевой компетенцией своего бизнеса. Корпоративный университет компании, в котором ежегодно обучаются до 14 000 слушателей – один из самых крупных в мире.

Подробнее

Самые влиятельные мыслители в области управления персоналом

Кого практикующие специалисты по управлению персоналом считают самыми влиятельными мыслителями? Данный список 10 ведущих авторов, составленный журналом HR Magazine, указывает на тенденцию к отступлению от устоявшейся концентрации на лидерстве и переходу к более целостному представлению об организациях и их работе, с повышенным вниманием к человеческой психологии. Ниже представлен обзор работ тех авторов, чьи идеи формируют практику управления персоналом во всем мире. Мы указываем избранное произведение каждого из мыслителей, иллюстрирующее его идеи.

Подробнее

«Через несколько лет технические знания будут формировать только половину профиля успешного специалиста»

Интервью с Аллой Вучкович, вице-президентом по персоналу ОАК. Самым пагубным результатом периода застоя в отечественном авиастроении стал отток квалифицированных кадров. Ведущие инженеры и специалисты уходили к прямым конкурентам — на предприятия Boeing и Airbus. Консолидация активов и реструктуризация в рамках Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) дополнительно обострила проблему избыточности штатных сотрудников на авиазаводах. О том, как сегодня решается проблема дефицита «белых» и «синих воротничков», в интервью Елизавете Кузнецовой рассказала вице-президент по персоналу ОАК Алла ВУЧКОВИЧ.

Подробнее

Руководители компаний ставят себе “неуд” за работу с кадрами

1000 членов советов директоров из 59 стран оценили работу своих компаний с кадрами в исследовании, которое провели эксперты Борис Гройсберг и Дебора Белл из Harvard Business School.

Подробнее

Человеческий капитал в 2012 году: Ложная вершина

Консалтинговые компании McKinsey&Company и The Conference Board опросили 517 специалистов в сфере управления персоналом, от менеджеров до управленцев, а также провели 18 фокус-групп, чтобы выяснить, какие шаги нужно предпринять руководителям отделов кадров, чтобы идти в ногу со временем.

Подробнее

TLNT.com: Будущее отделов кадров

Новый блог об управлении кадрами TLNT.com попросил 9 экспертов дать свои прогнозы развития отделов кадров и выяснил, что скептики, предрекающие HR-отделам скорую гибель, ошибаются. Впрочем, существенных изменений в отрасли тоже не избежать

Подробнее

Лучшие практики корпоративного обучения: General Electric

Система обучения и развития персонала в GE – это слаженный механизм, направленный на поиск и развитие талантов на всех уровнях компании и во всех точках земного шара, где GE ведет свой бизнес. Сегодня флагманские программы подготовки управленцев GE направлены не на обучение индивидуумов, а на подготовку команд. По результатам обучения эти команды предлагают и внедряют реальные проекты изменений, нацеленные на решение конкретных задач корпорации.

Подробнее