Что ждет кадровые службы в 2014 году

Компания Deloitte опубликовала доклад «Мировые тенденции 2014 года в области человеческого капитала», а Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) выпустило работу «Взгляд в будущее: основные тенденции на 2014 год». Кадровым службам предстоит столкнуться с новыми запросами сотрудников и новыми требованиями к лидерам.

Подробнее

Развитие персонала и создание инноваций в Rolls Royce

Компания Rolls-Royce,  мировой лидер в двигателестроении, уже на протяжении более чем 100 лет воспитывает лучших инженеров Великобритании. Rolls-Royce развивает своих сотрудников через систему стажировок и совместных исследовательских проектов, реализуемых с ведущими мировыми университетами.

Подробнее

Как найти преемника генеральному директору

Психолог и консультант в сфере бизнеса Манфред Кетс де Врис, автор статей HBR Blog Network, описывает один очень часто встречающийся сценарий. Генеральному директору пора подумать о выходе на пенсию, и совет директоров просит его порекомендовать преемника. Однако генеральный директор, несмотря на обширные поиски, приходит к выводу, что подходящих кандидатов нет.

Подробнее

В 3M поощряют таланты

Компания 3M является международным конгломератом, основанном еще в 1902 году в  США. Она производит 55 000 видов продукции, ее штат сотрудников насчитывает 88 000 человек по всему миру. Годовой доход компании составляет около 30 млрд долларов США. Девиз компании: «Инновационные технологии меняют мир к лучшему». Компанию отличают выдающиеся достижения в области продвижения инноваций.

Подробнее

Как использовать лошадей в бизнес-образовании

Однообразные форматы тренингов успели надоесть и работодателям, и их сотрудникам. Только ли от скуки российские работодатели отправляют менеджеров развивать лидерские качества и искать нестандартные методы мотивации к лошадям.

Подробнее

Лучшие работодатели больше платят и чаще помогают

Первое место в рейтинге 100 лучших компаний-работодателей, опубликованном журналом Fortune, третий год подряд занимает Google. И это неудивительно. Кроме хорошо известных преимуществ кампуса Google — бесплатное питание,  капсулы для сна, спортивные центры и массаж — стоимость акций компании в 2013 году превысила $1000. Для сотрудников это особенно важно, потому что все они являются акционерами компании.

Подробнее

Первоклассные коллеги важнее бонусов

Знаменитое правило Стива Джобса гласит: «Первоклассные игроки любят работать с первоклассными игроками и просто терпеть не могут работать с третьесортными». И многие ведущие компании, в том числе Amazon, Netflix и IDEO, уверены, что лучшее для их сотрудников — работать в окружении только выдающихся коллег.

Подробнее