Новые исследования в сфере развития лидерского потенциала

Хелен Эдвардс рассказывает от трех недавних публикациях Harvard Business Publishing, в которых приводятся актуальные данные исследований о программах развития лидерского потенциала в Европе и США.  

Подробнее

Новый взгляд на работу в команде

В июньском выпуске Harvard Business Review была опубликована статья Spotlight: Managing Teams, посвященная последним исследованиям в области управления командной работой. Хелен Эдвардс рассказывает о трех проверенных инструментах.

Подробнее

Победа в конкурсе EFMD

Корпоративная программа бизнес-школы СКОЛКОВО для компании РОСАТОМ стала призёром международного конкурса EFMD. Be in Trend публикует краткое содержание конкурсной заявки на русском языке.

Подробнее

Выбор работодателя в новой экономической реальности

В конце прошлого года в России прошло ежегодное исследование бренда работодателя Randstad Award, которое охватило выборку из 150 крупнейших компаний-работодателей из 15 значимых отраслей экономики страны. Be in Trend публикует результаты исследования в партнерстве с компанией Ancor. 

Подробнее

Новый взгляд на управление талантами

В третьем отрывке из книги Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts, предоставленном для BE in Trend, авторы рассматривают роль приглашенных экспертов в изменении подхода к управлению талантами.

Подробнее

Редкие специалисты: владеть или арендовать

Как наиболее эффективно обеспечить компанию необходимыми специалистами? Во втором отрывке из книги Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts, предоставленном эксклюзивно для журнала BE in Trend, Джон Янгер и Норм Смоллвуд обсуждают, как выработать оптимальную кадровую стратегию.

Подробнее

Маневренность и гибкость: обзор новых тенденций в управлении талантами

Какие тенденции существуют в области привлечения высококвалифицированного персонала по контракту? Мы публикуем отрывок из новой книги «Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts», опубликованной сегодня Harvard Business Press.

Подробнее