Как наладить систему управления знаниями в организации?

Лучшие практики в компаниях далеко не всегда одинаково хорошо используются всеми сотрудниками, потому что знание об этих практиках неравномерно распределено

Читать далее

Трансформация бизнеса и трансформация HR – кейсы российских компаний в контексте мировых трендов

Вместе с экспертами европейских бизнес-школ, гостями HR-клуба СКОЛКОВО, мы нарисовали образ будущего человека. Как отражаются эти тенденции в зеркале российского

Читать далее

Новое поколение руководителей и вызовы для HR: продолжение дискуссии с экспертами IESE и IMD

Мы продолжаем рассказывать вам о дискуссии, которая состоялась в рамках HR-клуба СКОЛКОВО в этом году. Сьюзан Голсуорси, профессор по лидерству

Читать далее

От чего на самом деле зависит карьерный успех

Большая часть рекомендаций по развитию карьеры – лишь плод всеобщих заблуждений. О том, какие инструменты полезны на этом пути рассказывает

Читать далее

HR-клуб бизнес-школы СКОЛКОВО: Как развиваться людям и организациям в эпоху перемен.

Одним из гостей HR-клуба СКОЛКОВО в этом году стал Джузеппе Ауриччио, эксперт в области инновационного обучения испанской бизнес-школы IESE. Портал

Читать далее

О чём важно помнить, преобразуя компанию?

Какие шаги должен принимать лидер, проводящий трансформацию в компании, и чего следует избегать при таких изменениях, — рассказала на выступлении

Читать далее

Целеполагание, агрессивная адаптивность и нетворкинг: инструменты борьбы со стеклянным потолком от Алёны Владимирской

Многие управленцы, выбравшие корпоративную карьеру, в определенный момент сталкиваются с т. н. «стеклянным потолком» — невидимым барьером в продвижении по карьерной лестнице и росте заработной платы. Профессиональный рост

Читать далее