Корпоративное обучение и развитие руководителей: что ищет HR-среда

О самых популярных темах, форматах обучения, бизнес-школах и способах получения управленческих знаний в России – в экспертном исследовании Московской школы управления СКОЛКОВО для HR, T&D, L&D-руководителей и менеджеров.

Подробнее

Любава Шепелева: «Для ОАК цифровая трансформация – это возможность повысить эффективность компании»

Директор департамента корпоративных программ бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Карбан поговорила с HR-директором Объединенной авиастроительной корпорации (ПАО «ОАК») Любавой Шепелевой о том, что такое цифровая трансформация, особенно в разрезе HR-функции и подготовки команд.

Подробнее

Что делать, когда умрут корпоративные университеты

Директор департамента корпоративных программ бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Карбан поговорила с начальником управления развития и подготовки кадров департамента по работе с персоналом «Газпром нефти» Николаем Долговым о развитии корпоративного университета, образовательных стандартах и технологиях будущего.

Подробнее

Аналитика в управлении персоналом: возможности и перспективы

Аналитика больших данных в сфере управления персоналом обещает руководителям компании и HR диреткорам новое светлое будущее. О примерах внедрения аналитических технологий и подходов рассказывает Хелен Эдвардс, на основе тематических публикаций последних лет.

Подробнее

Искусственный интеллект и обучение

По следам дискуссии на HR клубе перевели для вас статью Кларка Куинна, американского эксперта в области когнитивной науки, о возможностях искусственного интеллекта в обучении и развитии.

Подробнее

Эпоха цифровой трансформации: HR – быть или не быть

В рамках ежегодного Бизнес-фестиваля, приуроченного ко дню рождения Московской школы управления СКОЛКОВО, команда Executive Education организовала традиционный HR клуб (Дискуссионный клуб для директоров по персоналу) на тему «Эпоха цифровой трансформации: HR – быть или не быть».

Подробнее