Владимир Княгинин: «Новая цифровая экономика — это экономика доверия и кооперации»

Когда наступит цифровое будущее России, как будет происходить цифровая трансформация железнодорожного транспорта, «Гудку» рассказал научный директор Центра цифровой трансформации Московской школы управления «Сколково», вице-президент ЦСР, председатель правления Фонда ЦСР «Северо-Запад» Владимир Княгинин.

Подробнее

Программа подготовки глобального лидера новой экономики – Chief Digital Officer

Тема цифровизации является одной из приоритетных для Московской школы управления СКОЛКОВО. Скоро наши учебные программы по цифровой трансформации, где мы подробно разбираем, как адаптировать компанию к динамично-меняющейся бизнес-среде и вывести ее на новый вектор развития, пополнятся новым направлением. Мы попросили Николая Верховского, директора Центра цифровой трансформации, главу проектной работы корпоративных программ бизнес-школы СКОЛКОВО, рассказать о подготовке управленцев принципиально нового типа – Chief Digital Officer (CDO). 

Подробнее

Chief Digital Officer: компетенции, ценность и роль в организации

С недавнего времени в глобальных компаниях появилась принципиально новая управленческая позиция – Chief Digital Officer (CDO). Первые лица и топ-менеджеры ведущих транснациональных организаций отмечают критически важную роль таких управленцев. В России позиция CDO только выходит на рынок. 17 апреля в Московской школе управления Сколково прошла панельная дискуссия «Chief Digital Officer (CDO): компетенции, ценность и роль в организации».

Подробнее

Цифровая трансформация – это новая революция, которая изменит все сферы жизнедеятельности

Николай Верховский, Директор Центра цифровой трансформации, руководитель проектной работы Московской школы управления СКОЛКОВО, в интервью для подписчиков и участников форума Digital Transformation Day 2018: «Цифровая трансформация – это не новая мода, не проходящее явление, это новая революция, которая изменит все сферы жизнедеятельности».

Подробнее

Эпоха цифровой трансформации: HR – быть или не быть

В рамках ежегодного Бизнес-фестиваля, приуроченного ко дню рождения Московской школы управления СКОЛКОВО, команда Executive Education организовала традиционный HR клуб (Дискуссионный клуб для директоров по персоналу) на тему «Эпоха цифровой трансформации: HR – быть или не быть».

Подробнее

Масштабирование проектного мышления: IBM и Samsung

Проникая в организацию как инструмент разработки новых продуктов, Design Thinking зачастую споследствии масштабируется на всю организацию, становясь инструментом трансформации всего бизнеса. В этой статье из серии SKOLKOVO Inspiration Хелен Эдвардс рассказывает, как IBM и Samsung прошли путь от корпораций, сосредоточенных на инженерных процессах и их преимуществах, к организациям, работающим по принципу проектного мышления.

Подробнее
12