Андрей Шаронов: «Многие говорят, что приходят в «Сколково» в поисках смысла»

Интервью с ректором Московской школы управления СКОЛКОВО Андреем Шароновым. В сентябре в бизнес-школе «Сколково» сменился ректор. Эту должность занял бывший заммэра Москвы, а до того замминистра экономики и председатель совета директоров компании «Тройка Диалог» Андрей Шаронов. Недавно также стало известно, что школа перенесла начало новой программы MBA на 2014 год – в нее будут внесены коррективы. Slon поговорил с Шароновым о его новой роли, о стратегии «Сколково» на фоне морального кризиса глобального бизнес-образования, о намечающейся конвергенции с Российской экономической школой и о том, как бизнес-школа планирует рассчитываться со своими долгами.

Подробнее

Новые возможности для российских предпринимателей

Статья о развитии условий для предпринимателей в России с комментариями руководителя Предпринимательского сообщества СКОЛКОВО Максима Карпова и руководителя Клуба инвесторов СКОЛКОВО Виталия Полехина.

Подробнее

Рубен Варданян: «Жить надо вдлинную»

Выступая перед ректорами и проректорами сотни российских вузов в рамках программы «Новые лидеры высшего образования», советник президента, председателя правления ОАО «Сбербанк России» Рубен Варданян описал задачи, проблемы и перспективы высшего образования в России. Be in Trend публикует выдержки этого выступления.

Подробнее

Жесткие переговоры: новая программа Моти Кристала

«В жизни каждый получает не то, что заслужил, а то, о чем сумел договориться» Моти Кристал В бизнесе очень часто приходится контактировать с людьми, которые вам не нравятся и которым вы не доверяете, и переговоры — единственный эффективный способ наладить с ними продуктивный контакт. Но вести их нужно профессионально. Переговоры требуют тщательной подготовки, начиная с этапа сбора информации и заканчивая формированием команды переговорщиков.

Подробнее

Infosys

Индийская компания Infosys изобретает, разрабатывает и поставляет технологии и бизнес-решения в сфере IT. Оборот компании, созданной «с нуля»  несколькими предпринимателями, 2012 году достиг 7,7 миллиардов долларов. Создатели компании связывают ее успех с усилиями, вкладываемыми в обучение и развитие сотрудников, и называют развитие сотрудников ключевой компетенцией своего бизнеса. Корпоративный университет компании, в котором ежегодно обучаются до 14 000 слушателей – один из самых крупных в мире.

Подробнее

В нефтяной отрасли необходим поэтапный переход от налоговых маневров к налогу на финансовый результат

Статья Григория Выгона, директора Энергетического центра Московской школы управления СКОЛКОВО.

Подробнее