Хорошо ли вы умеете мотивировать?

Мотивация по-прежнему является основным элементом лидерства, и лидер, который хочет проверить, хорошо ли он справляется с этой задачей, должен задать себе три вопроса.

Подробнее

Почему на работе бывает так страшно?

Многие люди ощущают дискомфорт на работе и даже хуже – постоянно страдают от страха. Это плохо! Это нездоровая атмосфера…

Подробнее

Заметка о лидерстве №3: Почему лидеры терпят неудачи?

Я вижу три причины, по которым лидеры государственного и частного сектора терпят неудачи. Первая причина – у лидеров нет драйва, который ведет к большим успехам, иначе говоря, они недостаточно амбициозны.

Подробнее

Заметка о лидерстве №2: Вы получаете удовольствие от своей работы?

Когда я встречаюсь с лидерами из различных отраслей и организаций, у меня часто складывается впечатление, что многие из них не вполне довольны своей работой.

Подробнее

Заметка о лидерстве №1: Почему лидеры не работают лучше?

Известно, что многие лидеры (государственного и частного секторов) работают не настолько эффективно, насколько это возможно. Иначе говоря, они могли бы работать лучше. Во многих случаях — гораздо лучше. Возникает вопрос: почему же они не работают лучше? Что мешает множеству людей, занимающих лидерские позиции, достигать самых высоких результатов (и получать от этого удовольствие)?

Подробнее

Пьер Касс: Любовь к начальству — это диагноз

Печально наблюдать за тем, как сотрудники разных компаний, как частных, так и государственных, живут не своими, а чужими жизнями. Они не думают, не чувствуют и не действуют так, как считают верным и правильным, но верят в то, что ценят и уважают их руководители. Таким образом, они тратят самый замечательный и ценный дар — быть собой.

Подробнее