Что делать, когда умрут корпоративные университеты

Директор департамента корпоративных программ бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Карбан поговорила с начальником управления развития и подготовки кадров департамента по работе с персоналом «Газпром нефти» Николаем Долговым о развитии корпоративного университета, образовательных стандартах и технологиях будущего.

Подробнее

Аналитика в управлении персоналом: возможности и перспективы

Аналитика больших данных в сфере управления персоналом обещает руководителям компании и HR диреткорам новое светлое будущее. О примерах внедрения аналитических технологий и подходов рассказывает Хелен Эдвардс, на основе тематических публикаций последних лет.

Подробнее

«В современных условиях принять единственно правильное решение и четко поставить цель практически невозможно»

Большое интервью Андрея Волкова для журнала «HR-партнер: Время. Вызовы. Решения» компании РЖД.

Подробнее

Бег к будущему: Рубен Варданян

Человек, чья мечта не менялась никогда, всегда хотел изменить жизнь не только свою, но и людей вокруг себя к лучшему. И, судя по всему, он знает, что путь от мышления вчерашнего к мышлению будущего — «игра в долгую». Об этом и многом другом Рубен Вардянын — в авторской колонке для The World Magazine.

Подробнее

Десять лет роста: как мировой финансовый кризис  помог образованию

Эксперты бизнес-школы СКОЛКОВО проследили, что главного произошло за последние десятилетие в российском высшем образовании.

Подробнее

Где брать энергию, если вы работаете в режиме 24/7

Колонка Татьяны Митровой, руководителя Энергетического центра Московской школы управления СКОЛКОВО, для Секрета Фирмы.

Подробнее

Быть собственником бизнеса: как остановить свободное падение

В третьем отрывке для BE in Trend из книги The Founder’s Mentality: How to Overcome the Predictable Crises of Growth авторы рассказывают, как инвестиционная компания Charles Schwab вышла из состояния свободного падения.

Подробнее