Заметка о лидерстве 27: Какую позицию занимаете вы?

Как определить тот стиль лидерства, который вы используете фактически? Работаете ли вы в военной или партнерской модели со своей командой? Профессор Пьер Касс предлагает поговорить начистоту и разобраться, стоит ли что-то менять.

Немного истории

С течением времени в разных уголках земного шара теория и практика лидерства постоянно эволюционировала — иногда едва ощутимо, а иногда радикально.

Эволюцию лидерства можно описать и проанализировать на примере маятника. На одной стороне находится лидерство, основанное на военной модели (делай, что говорят!), на другой — более демократичный стиль руководства (делай, что считаешь нужным, я тебя поддержу). Судя по всему, в настоящее время маятник приближается к середине, колеблясь между двумя сторонами (давай обсудим, что нужно сделать).

Прежде чем знакомиться с описаниями трех основных моделей лидерства, которые используются в современных организациях, выполните предложенное ниже задание. Решите, какая из моделей наиболее близка вам в данный момент. Нужно выбрать одну из них! Не раздумывайте над ответом.

Три модели лидерства

Для вас лидерство заключается в том, чтобы:

Модель 1

  • давать команде ясные указания;
  • концентрироваться на результатах и скорости;
  • отвечать за все действия.

Модель 2

  • доверять членам команды;
  • помогать людям проявить себя;
  • предоставлять команде необходимые средства и ресурсы.

Модель 3

  • следить за тем, чтобы в нужный момент работу возглавлял подходящий человек;
  • разделять ответственность с другими;
  • быть равным среди равных.

Результаты

Если вы выбрали:

  • Модель 1: вы выбрали авторитарную модель. Лидер использует свои полномочия, чтобы указывать людям, что и как нужно делать. Эта модель очень эффективна в кризисных ситуациях, когда у лидера есть идеи, как можно выйти из сложившегося положения.
  • Модель 2: вы выбрали модель лидерства как служения. Роль лидера заключается в создании оптимальной среды для успешной работы сотрудников. Лидер предоставляет необходимые ресурсы и поддержку и убирает все препятствия с пути, чтобы команда работала как можно более продуктивно. Эта модель эффективна, если команда находится в хорошей форме, а ее члены обладают нужными способностями и полностью преданы делу.
  • Модель 3: вы выбрали модель партнерского лидерства. Лидер и члены команды, в сущности, равны — полномочия передаются от одного к другому в соответствии со стоящими перед командой задачами и навыками, необходимыми для достижения успеха на данном этапе. Здесь все — партнеры. Лидер обращает внимание не столько на суть работы, сколько на рабочий процесс.

Новая тенденция

Судя по всему, сегодня наиболее актуальна модель партнерского лидерства, в основе которой лежат следующие предположения и принципы:

  • сотрудники обладают различными способностями и могут вносить различный вклад в успех команды и компании;
  • ключом к успеху сегодня является использование индивидуальных способностей для решения соответствующих текущих задач. Таким образом, у каждого есть возможность в тот или иной момент переключиться на роль лидера и взять на себя соответствующие полномочия;
  • новые компании в равной мере ценят все индивидуальные способности своих сотрудников. Все люди — партнеры.

Данный стиль руководства приводит к следующим результатам:

  • сотрудники чувствуют, что их, а также их вклад в общее дело уважают и оценивают по достоинству;
  • растет доверие между членами команды;
  • лидер воспринимается как менеджер талантов;
  • негативное воздействие борьбы за власть уменьшается или поддается управлению;
  • качество результатов растет;
  • сотрудники чувствуют себя более непринужденно и получают гораздо больше удовольствия от работы;
  • члены команды по-настоящему преданы своему делу.

Мини-кейс (чтобы проверить, правильно ли вы все поняли)

Ваша команда переживает серьезный кризис: один из крупных заказчиков сообщил, что он потеряет много денег из-за того, что вы просрочили важную работу. Заказчик собирается прекратить сотрудничество, и сложившаяся ситуация невероятно тяжела для вас, вашей команды и вашей компании.

Какова ваша первая реакция?

  • собрать членов команды, обсудить положение и подумать, как сделать ситуацию выигрышной и кто лучше всего подходит для этой роли;
  • назначить встречу с заказчиком и попытаться решить проблему самостоятельно;
  • попросить члена команды, курирующего этого заказчика, подумать, что можно предпринять в сложившейся ситуации.

Выводы

В силу непостоянства текущей среды (слишком много изменений за короткие промежутки времени) лидерам нужно использовать различные модели поведения в зависимости от конкретных ситуаций и ожиданий людей, сохраняя при этом баланс и свое «я».

13 thoughts on “Заметка о лидерстве 27: Какую позицию занимаете вы?

  • 28.11.2015 at 22:39
    Permalink

    Истинные обладатели частного тепла и удобства непременно носят в собой вариант произвести и соорудить свой центр в виде огромного виллы , либо же деревянного жилище, где все довольно оборудованный своими силами и придуманными сланом. следовательно, сооружение или ремонт вашего квартиры основательно лежит у качественных композите также их безошибочном употреблении, потому что собственно ото описанных мотиваторов зависит ваше здоровье плюс незыблемость сервиса тот или иной системы построения. На описанном ресурсе стройка квартир пользователи сможете выбрать различные аппартаменты надобные именно для независимого уходе также наладки, оценить параграф про их использование также советы и рекомендации ото специалистов в части строительства, затем смело заняться к строению. на сайте клиенты увидят плодотворные оценки касательно планировка и строительство деревянных, двухэтажных, небольших и подобных жилья. письменные публикации в тему: как же преобразить ваш дом опрятным в минимальный период, избавиться от заплесневелостью, создать интерьер zastroyka.org помещения, протянуть электричество, выстроить трап, выбор вход, верный расчет площади, затереть швов плитки и другие вопросы, которые напрямую подсоблят вам справится из сооружением также обслуживанием дома в два щелчков .

  • 30.11.2015 at 12:01
    Permalink

    длительное время около протяжении 10 лет фирма климатической аппаратуры магазин Мастер климат заказать вентиляцию киев повышает личные горизонты продаж в всяческие паутины промышленных коммерций, магазинов, жилище, офисы, приватные домов и это все также радует постоянных пользователей. В наборе онлайн -магазина вы имеют возможность выбрать кондиционерное устройство всемирные брендов, которые держат лидерство учитывая нескончаемую обслуживание и надежной работе. Сплит- системы, кассетные, подвешанные, колоночные, предельный скрытый климатизер марок: Toshiba, Panasonic, Neoclima, Samsung, Carrier, Cooper& Hunter также подобные образцы ждут вас у перечеслении свежей ассортименте. наша команда сотрудничает индивидуально из пришедшим клиентом, пытаясь угодить, и приспособиться под каждое условию заказа. Поэтому каждый покупатель просто имеет возможность употреблять презентованные обслуживание, что действуют совершенно по большой организации Мастер климат: выбор принта внешней панели master-climat.com.ua климатического прибора, установка климатизирующей системы, демонтаж техники, диагностика бездефектности, планировка размещения сплит комплектов, ремонт, свободная доставка, практичные условия и отменное сервис. данная фирма оперативно управляться с поставленной просьбой , а именно снбжение комфортабельности и амосферы у помещении также другом жилище за пару часов, на длительной службой к тому же в минимальные стоимостью.

  • 30.11.2015 at 12:14
    Permalink

    у сегодняшний время добыть высшее прогресс также несложно и посильно, как поход в маркет, и именно все что для такого надобно это желание и минимальное значение попытка. С нашим высшая школа дальностное преподавание дистанционное образование всякий желающий желает легко быть студентом и одержать диплом звание бакалавра а еще лучше магистра по различным деятельности эконом также технологичного курса. Вы можете в всякий момент зачислиться в факультет управления, экономического варианта, индустрия информатики, транспортной группы, услуги перевозочных оборудовнаия также иных вариантов специальности с помощью онлайн- варианта, все что именно для этого надобно так это — подать заявку и перечисленные райтс на обучение в электронном виде, опробовать некое проверку на аттестирования знаний, композиция соглашения и удостоверение в прием у вуз. образование проходит с помощью электронного снабжения у варианте компьютера, планшета либо ноута, преподаватели предприимчиво организовать занятия с помощью скайпа также постоянно укрепляют связь из обучающимися, во время им удобно. у нашем вузе вы ведут себя настоящим студентом, который отбывает лекции в уютном пространстве общаясь по встроенной-камерному устройству, работает на экзамен и поддерживает связь с преподавателями. плюсы онлайн варианта обучения у нашем высшем организации основываются у доступном к тому же эффективном процессе, вразумительной ценою также персональным подходом до любому учащемуся универсанту. С этим заведением групового образования, возможно, совмещать личными делами и единовременно получать знания соединяя приятное из конструктивным.

  • 30.11.2015 at 13:39
    Permalink

    Важный день для молодоженов украсят музыканты и группа на свадьбу поднимут вам настроение.

  • 04.12.2015 at 23:13
    Permalink

    индустриальное оснащение новых технологий, которое задействуется во всех областях основательных предприятий требует наличивать первоклассное свойства также подавать общий меню. Именно описание данного оборудования все смогут просмотреть в нашем интернет -магазине Бустерный вакуумный насос Рутса , которая презентует множество образцы для энерго-техно производства, в нашем наборе присутствуют: вакуумные концепции, тигели, насосы, заслонки, плюс группа форвакуумное оборудование. присутствие наружных также внутренних отведений , водокольцевые компрессоры, двухроторные и еще вихорьные воздуходувки, еще подобные приборы специально для фильтра воды ото различных горючих жидкостей, жиров и аналогичных загрязнений. данный магазин задействует мгновенную привоз в надобную местность, гарантирует высококачественную способность и обеспечивает совершенно всех покупателей рабочей поддержкой, что, как показывает практика, редко демонстрирует свои элементы, так что из личной заказом не выходит усложение из остановкой работы либо бездействие.

  • 07.12.2015 at 01:28
    Permalink

    Сйчас запросто можно познакомиться на сайтах знакомств, мне из многих приглянулся loveawake.ru тут более культурно всё распределено и народу со всего мира очень много людий!

  • 08.12.2015 at 12:41
    Permalink

    дамы и личности сильного пола никак не хотят действовать в одиночку без одного, и хоть они синхронные и думалось б, неразрывные один от одного все равно в каждого пола есть личные тайны, что задевают совместной сексуальной деятельности. в предоставленном сайте про любовную связность http://vozbujdenie.com/raznye-temperamenty-u-muzha-i-zheny-kto-dolzhen-ustupit.html , всякий партнер либо девушка осмотрит много эффективных рекомендаций также разрешений большинства дамских и мужских вопросов у сексе. Мы выпускается лишь самые увлекательные также острые статьи, которые никого не покинут пользователей бесстрастными ну и поднимут надобные премудрость о существующие возбудителях, а еще как таковом возбуждении. лишь здесь каждый сможете предпринять и достаточно действующие препаратами для мужской стимуляцией, дамскими чистыми также химическими детонаторами, распознать, как постоянно любимая женщина изображает наслаждение, какие желанные положения в самцов и девушек, как приучиться производить безошибочный и глубокий отсос, что справится из доминированием в сексуальной связи и иные публикации к всяким вопросам. Лишь именно для пользователей описание самое занимательное и личное на нашем онлайн- портале тесных детали.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *